委託企業內訓前，主辦窗口該準備什麼

請先寫下學員人數、職級分布，以及他們目前在認證或管理實務上卡關的具體場景。例如「跨單位會議常常沒有決議」比「想提升溝通力」有用得多。

附上貴公司現行的會議模板、績效面談表或專案檢核表（可去識別化）。講師能直接改寫成當日演練素材，學員也比較願意投入。

確認場地：是否有分組桌、投影與白板。若只能排成劇院式座位，演練密度會下降，我們會調整課表比例。

最後約定開課前一週的確認通話十五分鐘，核對臨時異動。臨時把人數從十二人加到三十人，幾乎一定影響分組品質，請盡早告知。